教师不属于公务员，但属于事业单位工作人员。两者的核心区别在于：公务员是行政编制，适用《公务员法》;教师是事业编制，适用《事业单位人事管理条例》。教师通过事业单位招聘考试录用，主要职责是教育教学，而非执行行政任务。

根据《公务员法》规定，公务员需同时满足三个条件：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。教师虽由国家财政负担工资福利，但属于事业编制，其职责是履行教育教学等专业公共服务，并非“依法履行公职”的行政职责，因此不符合公务员的界定标准。相关司法判例也明确，教师与公务员在编制性质、管理方式上存在本质差异。

不过，2021年《中华人民共和国教师法(修订草案)》明确将“公办中小学教师”定义为“国家公职人员”，强调其“履行国家公共教育服务职责”的属性。这一修订旨在强化教师的法律地位，但并未改变其“事业编制”的本质属性。从实际案例看，法院在审理劳动争议时仍严格区分教师与公务员的劳动关系认定标准。

需要注意的是，军队院校里现役军人身份的教员属于特殊情况，但普通中小学、高校教师均不属于公务员。教师与公务员在编制类型、管理体系、报名方式等方面存在显著差异。虽然两者均属于体制内工作人员，在岗位稳定性、工资水平、群体文化层次等方面有相似之处，但岗位差异性大，事业发展方向也完全不同。