《公务员录用体检通用标准(试行)》的详细解读。该标准是全国各地公务员录用体检的基础性文件，旨在确保新录用人员具备正常履行职责的身体条件。

以下是其核心要点、主要检查项目及注意事项的全面梳理：

一、核心依据与适用范围

核心文件：《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)

适用范围：适用于报考非人民警察职位的普通公务员岗位。报考人民警察、海关、外交等特殊职位的，需另行参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

基本原则：体检结论以复查结果为准，对心率、视力、血压等可即时得出结果的体检项目，有疑问的应当场复查。

二、主要检查项目与合格标准摘要

以下是常见项目及关键合格线(具体数值以正式文件和体检医生判定为准)：

检查类别	主要项目	通用合格标准（摘要）	常见问题与提示
一般检查	血压	收缩压：<90mmHg 或 ≥140mmHg 不合格；舒张压：<60mmHg 或 ≥90mmHg 不合格	最常见淘汰项之一。因紧张导致短暂升高，可复测。
内科	心脏、肺部、腹部等	心脏听诊无病理性杂音，无严重心律失常，无器质性心脏病等。	偶发性早搏、窦性心律不齐经专科检查无器质性病变者，通常合格。
外科	身高、体重、皮肤、甲状腺、脊柱等	无影响面容或功能的严重疾病；无文身（特殊职位要求更严）；无重度腋臭。	普通职位对身高无明确要求（特殊职位如警察除外）。
眼科	视力、色觉	普通职位：矫正视力（戴眼镜后）≥ 4.8（小数记录0.6）。 特殊职位：按《特殊标准》执行（如警察要求裸眼视力）。 色觉：无红绿色盲。法医、物证鉴定等职位要求无色盲、色弱。	可戴眼镜体检，提前配好度数合适的眼镜。
耳鼻喉科	听力、嗅觉	双耳均有听力障碍，戴助听器仍听不到3米内耳语，不合格。嗅觉迟钝，不合格。
口腔科	口腔疾病	严重的口吃、口腔恶性肿瘤等不合格。	一般性牙周炎、龋齿不影响。
实验室检查	血常规	各项指标在正常参考范围内（如白细胞、血小板等）。	注意避免感冒、炎症期体检。
	尿常规	蛋白质、糖、酮体、潜血等阴性或正常。	最常见淘汰项之一。女性需避开生理期及前后3天。
	血糖	空腹血糖 ≥ 3.9 mmol/L 且 ≤ 6.1 mmol/L。	空腹定义：抽血前至少禁食8小时。
	肝功能	血清丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）通常要求不超过参考值上限2倍。	最常见淘汰项之一。与熬夜、饮酒、脂肪肝、药物有关。
	肾功能	肌酐、尿素氮等在正常范围。
影像学检查	心电图	无器质性心脏病或严重心律失常。	紧张可能导致窦性心动过速，可复测或做心脏彩超进一步检查。
	胸部X光	无活动性肺结核、肺部肿瘤、严重支气管扩张等。
	腹部B超	无严重肝、胆、胰、脾、肾疾病（如肝硬化、恶性肿瘤、多囊肾等）。	轻度脂肪肝、肝囊肿/血管瘤（小）、胆囊息肉（小）通常不影响。
传染病	病毒性肝炎	乙肝：现症肝炎（“大三阳”且ALT/AST异常）不合格。单纯乙肝病毒携带者（“小三阳”或仅表面抗原阳性，肝功能正常）合格。 丙肝：不合格。	这是重大政策调整，消除了对乙肝携带者的歧视。
	艾滋病、梅毒	血清HIV抗体阳性，不合格。梅毒螺旋体抗体阳性且RPR/TRUST阳性（现症感染），不合格。
精神科	精神疾病史	有癫痫、精神分裂症、躁狂抑郁型精神病等病史者不合格。	一般神经症（如焦虑症、强迫症），病情稳定且专科医生评估无影响工作者，可能合格。