公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们是国家治理体系的具体执行者，是连接政府和人民群众的桥梁。

为了更清晰地理解，我们可以从以下几个维度来看公务员具体是“干什么的”：

一、从宏观职能划分

公务员的工作服务于现代政府的基本职能：

经济调节：例如发改委的公务员制定经济发展规划、产业政策;财政、税务部门的公务员管理国家收支、执行税收政策。

市场监管：例如市场监管局的公务员维护市场秩序，打击假冒伪劣;金融监管部门的公务员防范金融风险。

社会管理：例如公安干警维护治安、交警管理交通;民政部门的公务员负责救灾、救济、社区治理;城管队员进行城市管理。

公共服务：这是老百姓接触最多的。例如：

窗口人员：在政务服务中心办理身份证、营业执照、社保医保等。

教师、医生(在公立单位，具有事业编，广义上也属于公职人员)：提供教育和医疗服务。

基层干部：乡镇、街道公务员直接落实惠民政策，调解纠纷，服务社区乡村。

生态环境保护：例如生态环境局的公务员进行环境监测、执法，推动污染防治。

二、从具体工作内容看(不同岗位天差地别)

文字综合岗：在各级办公室、研究室工作，负责撰写政府公文、工作报告、领导讲话、政策文件、调研报告等。要求极强的文字功底和政策理解能力。

业务经办岗：在各部门的业务科室，负责审批、审核、办理具体事项。如人社局的社保核定、自然资源局的规划审批、海关的货物查验。要求熟悉法律法规和业务流程。

执法执勤岗：如警察、海关缉私、市场监管稽查、税务稽查、环保监察等。需要外出执法，可能面临风险和高强度工作。

技术服务岗：如公安部门的网警、气象局的气象分析师、政府部门的信息系统管理员。需要专业的技术背景。

窗口服务岗：在政务服务中心直接面向群众和企业提供服务，要求耐心、细致、沟通能力强。

基层一线岗：乡镇、街道公务员，“上面千条线，下面一根针”，负责落实所有政策，工作极其繁杂，直接与老百姓打交道。

三、公务员工作的特点

执行与决策并存：大部分公务员是政策的执行者，但中层及以上干部也参与所在领域的政策调研和制定。

程序性与规范性：工作必须严格依照法律、法规和程序进行，注重流程和留痕。

服务性与管理性：本质是公共服务，但也包含社会管理、市场监管等带有强制性的职能。

稳定性与纪律性：职业稳定，但同时也受到严格的纪律约束(如政治纪律、工作纪律、廉洁纪律)。

“文山会海”与“层层落实”：很多工作需要通过文件、会议部署，再一级一级向下传达落实。