一、笔试评卷流程

1. 行政职业能力测验(行测)

机读评分：行测是客观题(选择题)，答题卡会通过光标阅读机扫描，直接由计算机判分，一题对了得分，错了不得分，不倒扣。

注意：必须按要求用 2B 铅笔填涂，涂错、漏涂、涂不完整都可能被判为无效答案。

2. 申论

人工阅卷：申论是主观题，由多名经过培训的阅卷老师分题、分批评阅。

流程：

分题评分：每道题由不同的评卷员独立打分，避免个人偏差。

双评制度：同一题至少两位评卷员评分，如果分差超过规定值(如 3 分)，交由第三位或组长仲裁。

统一标准：评卷前会有“评分细则”和“样卷”培训，确保尺度一致。

电脑录入：人工打分后，分数录入系统自动汇总。

评分重点：

是否紧扣材料和题意

观点鲜明、结构清晰

论证充分、语言流畅

字迹工整(潦草可能影响印象分)

3. 专业科目

如果岗位需要专业科目考试(如公安、税务、外语)，评分方式可能是机读(客观题)+人工(主观题)结合，原则与行测、申论类似。

二、成绩计算与折算

原始分：行测、申论各自的得分。

折算：不同职位可能有不同的权重比例(例如有的岗位行测 50% + 申论 50%，有的公安类可能行测占比更高)。

合成笔试成绩：

[ 笔试成绩 = 行测成绩 × 权重 + 申论成绩 × 权重 ]

排名：按笔试成绩从高到低排名，确定进入面试人选(通常是 1:3 的比例)。

三、面试与总成绩

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩加权计算总成绩(常见比例：笔试 50% + 面试 50%，部分系统如外交部是笔试 60% + 面试 40%)。

总成绩排名决定最终录用。

四、评卷的公平性保障

封闭管理：评卷场地封闭，评卷员不能带手机等电子设备。

匿名评卷：答题卡、试卷只显示条形码，不显示考生姓名、准考证号。

双评复核：防止漏评、错评。

抽查复核：质检组随机抽查已评卷的试卷，发现问题会返工重评。