国家公务员主要分为以下几类，依据职位性质、职责和管理方式划分：
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1.综合管理类公务员
特点：从事政策制定、规划协调等综合性工作，如政府办公厅、发改委等部门。
举例：各级行政机关的政策研究、文秘、人事管理等岗位。
2.专业技术类公务员
特点：需具备专业技术资格，如金融监管、信息技术、医疗卫生等领域。
举例：央行金融分析师、气象局气象预报员等。
3.行政执法类公务员
特点：负责一线执法监督，如市场监管、税务稽查、环保执法等。
举例：海关缉私警察、税务局稽查员、城管执法人员。
4.法官与检察官类(司法类公务员)
特点：专属法院、检察院系统，需通过司法考试。
举例：法官、检察官、司法辅助人员。
5.其他特殊类别
外交类：驻外使领馆人员，需外语和外交专业知识。
公安类：人民警察，单独进行招录和培训。
补充说明
领导职务：如科长、处长等，承担管理职责。
职级序列：2019年后推行职级并行制度(如一级主任科员、四级调研员等)，与职务脱钩，拓宽晋升渠道。
报考注意
不同类别在考试科目(如行政执法类考《行政执法能力测试》)、专业要求上可能有差异，需以当年招录公告为准。
如需进一步了解某类别的招考条件或备考建议，可提供更具体方向。
