2025年山西介休市专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位公告_公务员考试

为进一步畅通农村工作者上升渠道，激励农村党组织书记在乡村振兴和基层治理一线担当作为，按照《晋中市2025年度优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作方案》要求，经市委常委会研究同意，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及计划

1.招聘对象：符合事业单位公开招聘规定的有关条件和岗位所需具体要求的介休市现任村党组织书记。

2.招聘数量：1人，为乡镇全额事业管理岗位。

二、报名条件

1.政治立场坚定，党性观念强，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决;

2.模范遵守党纪党规和法律法规，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，作风正派;

3.懂农业、爱农村、爱农民，熟悉基层情况，善做群众工作，在本职岗位上成绩突出，本人近3年年度考核结果为合格及以上等次;

4.需连续担任村党组织书记5年以上;

5.年龄要求为45周岁及以下(1979年6月1日及以后出生);

6.具有大专及以上文化程度;

7.村党组织书记星级评定达到2星级及以上;

8.有下列情形之一的，不得报名：

(1)“三龄两历”存疑尚未查清的;

(2)线索具体的信访举报尚未调查清楚的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等仍在影响期内的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)患有严重疾病无法正常履职的;

(7)近3年年度考核有一次为“基本合格”或“不合格”的;

(8)到村党组织任职的选派干部不得报名。

(9)法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

2025年6月18日在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn)发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2025年6月27日至29日(上午8：30-12：00，下午2:30-6:00)。

2.报名地点：介休市市民之家三层318室。

3.报名办法：本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：

(1)本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告(学信网下载)。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(2)本人近期一寸同版红底免冠照片4张及电子版;

(3)《介休市专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位报名表》(4份)，同时交电子版(使用U盘报送,文件命名规则：报名表-本人姓名，示例：报名表-张三);

(4)所在乡镇党委出具的同意报考证明;

(5)所在乡镇党委出具的星级评定结果及近3年考核等次证明;

(6)任职文件原件及复印件;

(7)荣誉表彰材料原件及复印件。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，《介休市专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位报名表》所填写的学历及专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.资格审查

资格审查时间为2025年6月30日至7月3日。分为乡镇初审和市级部门联审的方式进行。

已报名的村党组织书记均由所在乡镇党委进行初审，结合日常工作表现，按照招聘公告的资格条件进行审查，并出具书面审查意见。专项招聘领导组组织纪委监委、组织、政法、公安等部门按照有关规定进行联审，对不符合条件的取消报考资格。

资格审查通过人数与拟招聘人数比例需达到3:1及以上，低于比例将取消招聘岗位，并在介休市政府门户网站发布公告。

5.领取准考证

领取准考证的时间、地点另行通知。

考生凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)组织考试

采取“业绩考核+笔试面试”的方式进行，成绩均采取百分制。综合成绩=业绩考核成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%。综合成绩最低合格线为60分。

业绩考核成绩、笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按业绩考核成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如业绩考核成绩相同，则按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.业绩考核

业绩考核时间为2025年7月4日至7月6日，由专项招聘领导组抽调专人组成考核组，考核主要以工作业绩为核心，突出乡村振兴、基层治理等考核重点，采取实地查看、民主测评、征求意见等方式，围绕村党组织战斗堡垒、农村干部能力素质、党建引领农村网格治理、农村党员积分制管理、基层党组织规范化建设、基层基础保障、群众满意度、个人奖惩等方面，对村党组织书记近3年履职情况进行量化赋分。总分为100分。

2.笔试

笔试时间、地点见准考证。

笔试采用闭卷方式进行，考试时间为90分钟。

笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。总分为100分。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。

3.面试

面试由专项招聘领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。依据业绩考核成绩与笔试成绩之和从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。参加面试人员名单、面试的具体组织、内容、方式、地点及时间安排，在介休市政府门户网站进行公告通知。总分为100分。

面试工作关键环节将全程录像。

面试成绩于面试结束当天公布。

(四)体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由专项招聘领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn)通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消招聘资格。体检不合格者不聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)考察

对体检合格的应聘人员，要对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。具体考察工作参考《公务员录用考察办法(试行)》进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格者不聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(六)公示

根据业绩考核、笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。

(七)聘用

对公示没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，聘用后应继续在村党组织书记岗位工作5年以上，且5年内不得调离所在乡镇。按星级化管理，连续两年年度考核结果为“不合格”等次的，按照有关规定解除聘用合同。聘期考核被确定为“不合格”等次的，合同期满一般不再续聘。

四、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在业绩考核、笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由市纪委监委全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询中共介休市委组织部。