2026年国家公务员考试公告发布预计在2025年10月中旬，考试时间一般在11月底12月初，具体时间以2026年官方公告为准。
国家公务员(国考)和省公务员(省考)在多个方面存在区别，以下是主要差异的对比：
1. 组织单位
国家公务员：由中央组织部和人力资源和社会保障部统一组织，招录单位主要为中央部委及其直属机构(如税务、海关、银保监、统计局等)。
省公务员：由各省(市、自治区)党委组织部和人社厅组织，招录单位包括省、市、县、乡各级机关(如教育局、财政局、乡镇政府等)。
2. 招考范围
国家公务员：
面向全国招考，多数岗位不限户籍(少数偏远地区或特殊岗位可能有户籍限制)。
应届生岗位比例较高(约60%-70%)。
省公务员：
部分省份限制本地户籍(如北京、上海、江苏等经济发达地区)，但多数省份逐步放开限制。
社会人员岗位更多，应届生比例相对较低。
3. 考试时间
国家公务员：每年10月报名，11月底或12月初笔试，次年1-2月面试。
省公务员：各省不同，多数集中在上半年(如联考省份通常在3月报名，4月笔试)，部分省份(如广东、江苏)单独招考。
4. 考试内容
笔试科目：
国考：行测(135题/120分钟)、申论(5题/180分钟)，部分岗位加试专业科目(如银保监、证监会等)。
省考：行测(120题/120分钟)、申论(3-4题/150分钟)，部分省份题量或难度略低(如广东、浙江等)。
面试形式：
国考和省考均以结构化面试为主，但国考部分岗位(如部委)可能增加无领导小组讨论或专业测试。
5. 竞争难度
国考：
竞争更激烈，平均报录比约60:1，热门岗位(如中央部委)可达1000:1。
考试难度较高(行测题量更大，申论要求更宏观)。
省考：
竞争相对较小，平均报录比约20:1-30:1，但热门地区(如长三角、珠三角)竞争同样激烈。
部分省份考题有地方特色(如上海考“科学推理”，广东考“数字推理”)。
6. 工作地点与晋升
国家公务员：
工作地点多在省会或直辖市(如税务局在省、市、县三级设岗)，部委岗位在北京。
晋升渠道相对规范，但层级较多(如税务系统从科员到处级需较长时间)。
省公务员：
工作地点分散(省、市、县、乡各级)，基层岗位较多(如乡镇公务员)。
晋升与地方政策相关，基层岗位晋升较慢，但选调生、紧缺专业岗位有优势。
7. 薪资待遇
国家公务员：
薪资由中央财政统一保障，待遇较稳定但地区差异小(同级别公务员在发达地区可能低于省考岗位)。
福利保障完善(如住房补贴、医疗等)。
省公务员：
薪资由地方财政负担，经济发达地区(如苏南、珠三角)待遇较高，欠发达地区较低。
部分省份有绩效奖金(与地方财政挂钩)。
如何选择?
选国考：适合应届生、想去中央或垂直管理部门、追求稳定性。
选省考：适合想在家乡发展、接受基层锻炼、或目标经济发达地区高薪岗位。
提示：两者可同时报考(考试时间不冲突)，但需注意岗位服务期限(如国考部分岗位要求5年服务期)。备考时可优先按国考标准复习，适应省考更轻松。
