为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，全面实施人才强区战略，加大人才引进力度，为我区经济社会发展提供人才支撑，经研究同意，开展2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次事业单位人才引进计划共计9名，引进岗位、计划数及岗位资格条件详见《2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过大祥区党建网(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)查询。

年度内非本次引进计划的紧缺专业优秀博士研究生(具有相应学历学位)或正高职称专业技术人员愿意引进到大祥区工作的，可与区委人才工作领导小组办公室联系，填写报名表或网上报送电子版报名表(邮箱：daxiangrencai2023@163.com)，区委人才工作领导小组办公室协调联系相关单位，并组织专家进行考核(评审)，考核(评审)、考察合格的，报区委人才工作领导小组审批，由区委组织部、区委编办和区人社局按规定程序办理人才引进手续。这类人才引进不受时间和计划限制。

二、报名的资格条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由区人力资源和社会保障局初审，初审后由区委人才办审核认定。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。本公告中的“高校毕业生”是指近三年内(即2023、2024、2025年度)毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

(二)不能报考人员

1.邵阳市范围内(含县市区，下同)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推;

9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限的人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进方式及程序

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

网上报名时间：2025年4月23日上午8:00至5月8日下午5点30分。现场资格审查时间、地点另行通知。

1.报名方式

报名方式：由考生到网上按岗位报名。除电子照片外，所有报名资料均扫描成PDF版并打包为压缩文件(压缩文件名格式为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)在网上报名时间内发送至电子邮箱：daxiangrencai2023@163.com.

2.报名要求

报名时请填报以下资料：

(1)《2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表》(见附件2)。

(2)相关证件：本人有效身份证、学历证、学位证、学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、其他相关证明材料及近期一寸彩色证件照片等电子档材料。

(3)投递资料不全、不规范，视为报名不成功。

网上报名结束后，由各引才单位及其主管部门进行网上报名资料资格初审。

3.现场资格审查

现场资格审查：网上报名并经资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。

现场资格审查时，考生需提供《2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表》、本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片2张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2025年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2025年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消考试和聘用资格。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。

报名岗位所要求的教师资格证。暂未取得教师资格证的，需提供下列证明材料之一：A.教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证;B.教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和相应普通话等级证书;C.属于免试认定改革范围内的2025届教育类毕业生，提交《师范生教师职业能力证书》。所有需要提供教师资格证岗位的拟聘用人员在2025年8月31日前须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

4.相关要求

考生限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格。博士、高级专业技术职称、急需紧缺岗位不受开考比例限制，其他岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2:1的开考比例，未达开考比例核减或取消引进计划。若岗位有效报名人数与招聘计划数比例过高，不便于组织面试工作，由用人单位及主管部门提出意见，经区人社局、区委人才办同意后可在面试前加试一轮笔试，按5:1的比例确定进入下一程序的人员名单(最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序)。如岗位需加试笔试另行公告。

(三)面试

1.面试对象：现场资格审查合格的报考人员全部进入面试。

2.面试时间、地点：面试具体时间、地点待通知。

3.面试方式：具体见《2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表》;

4.成绩：总分为100分。设定合格分数线为70分，报考人员面试成绩低于70分者不能进入下一程序。

5.面试成绩公布。面试成绩及入围体检名单将在大祥区党建网(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)公布。

应聘者面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴(现学习或工作在邵阳市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人)。

6.综合成绩合成：不增加笔试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩;如增加了笔试环节岗位的综合成绩如下：

笔试+面试(微型课或结构化面试)，笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。

所有增加笔试的岗位设定笔试合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。

(四)体检和考察

1.根据考试成绩高低，按照岗位计划数由高分到低分按照1:1的比例确定体检入围人选。成绩相同的，具有高一级职称者优先确定为体检人员，仍相同的，按学历由高至低确定体检人员，仍相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

2.体检时间以《体检通知书》为准。

3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

4.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

5.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。

6.对因体检不合格、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照综合成绩高低递补，同一岗位递补次数不超过2次。

(五)公示

拟聘用人员名单经区委组织部、区人力资源和社会保障局审定后，在大祥区党建网(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)公布，公示期为5个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

(六)聘用

1.经考试考核、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理聘用手续。新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年不得调动。

2.引进人员均须与用人单位签订聘用合同，明确服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任。

四、引进人才政策待遇

引进人才按照《大祥区专业技术人才引进办法(试行)》(邵大人才发〔2020〕1号)文件规定，享受相关待遇。

五、有关要求

1.诚信应聘。应聘人员需向引进单位作出诚信承诺，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

3.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。违纪违规者将按照有关法律法规分别给予取消资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，递交相关材料时，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认或在现场资格审查时向招聘单位确认。

六、纪律要求

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

中共邵阳市大祥区纪委监委驻区委办纪检监察组：0739-5397256

考试咨询电话：

中共邵阳市大祥区委人才工作领导小组办公室：0739-5353016

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局：0739-5397056

未尽事宜，由区人力资源和社会保障局解释。

各引进单位：见附件1

附件1：2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表.xlsx

附件2：2025年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表.doc

中共邵阳市大祥区委组织部 邵阳市大祥区人力资源和社会保障局

2025年4月21日