因工作需要，嘉兴市交通工会联合会拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划招聘工会工作人员1名。
二、招聘对象和基本条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。
2.具有嘉兴市户籍，年龄在18至30周岁(即1994年4月1日至2006年4月1日期间出生)。
3.勤奋敬业，身心健康，具有较好的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力。
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(二)岗位条件
1.大专及以上学历，专业不限(学历、学位证书须于2025年4月1日前取得);
2.具有文体等活动组织工作经验者优先。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除职务的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的;
3.受党纪、政务处分未满处分期限的;
4.现役军人;
5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘录用原则和程序
招聘录用工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、初审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名的方式为现场报名。
1.报名时间。2025年4月15日(上午9:00-11：30，下午14:30-17:30)。
2.报名地点。嘉兴市常秀街1250号219室。
3.报名材料。应聘人员可按照招聘公告要求，直接到指定地点报名;本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考所需的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件。
(1)由本人填写的《嘉兴市交通工会联合会公开招聘工作人员报名表》;
(2)应聘人员身份证及户口簿原件及复印件;
(3)应聘人员学历证书原件与复印件。
4.资格初审。报名结束后，对应聘人员提供的相关材料进行资格初审。初审结果将通过电话方式反馈。
通过资格初审的应聘人数不得低于招聘计划人数的3倍，如不到规定比例，取消招聘计划。
(二)考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。
1.如通过资格初审人数在3至10人，则采取两轮面试方式。通过资格初审者，均参加第一轮面试。根据第一轮面试成绩，按照从高分到低分1：3的比例确定第二轮面试对象。第二轮面试成绩，按照从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。第一轮面试成绩不带入第二轮。两轮面试时间、地点另行通知。
2.如通过资格初审人数在10人以上，则采取先笔试后面试的方式。通过资格初审者，先参加笔试，笔试内容包括时政、工会、公文写作等相关知识，满分为100分。根据笔试成绩，按照从高分到低分1：3的比例确定面试对象。根据面试成绩，按照从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。笔试成绩不带入总成绩。笔试面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1.根据第二轮面试成绩按从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，费用自理。
2.考察主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，将根据第二轮面试成绩依次递补。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在嘉兴市交通运输局网站(https://jtysj.jiaxing.gov.cn/)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公示后放弃聘用资格或经查实不能聘用的，不再递补。
确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用人员按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、待遇
聘用人员纳入事业单位岗位合同工编制管理，与人才派遣公司签定劳动合同，工资福利待遇按嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市财政局有关市级机关和事业单位岗位合同工工资待遇标准执行。
五、监督与咨询
本次公开招聘工作由嘉兴市交通工会联合会、嘉兴市交通运输局组织人事处按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局负责监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定执行。
本次招聘未尽事宜可通过以下方式咨询。
咨询电话：0573-83683525
嘉兴市交通工会联合会
2025年4月1日
