公务员遴选：了解公务员招录程序及应试要点
如果你想成为一名公务员，那么你必须了解公务员遴选是什么意思，以及公务员招录程序和应试要点。在本文中，我们将详细介绍公务员遴选的相关信息。
首先，什么是公务员遴选?公务员遴选指的是公务员考试，它是国家公务员招录的重要组成部分。所有报名参加公务员考试的人员都需要经过资格审查、笔试、面试等环节，才能最终成为一名公务员。
在公务员招录程序中，首先需要进行资格审查。资格审查主要是对报名人员的基本资格条件进行审核，包括年龄、学历、职业资格等方面。只有通过资格审查的人员，才能参加笔试和面试。
接下来是笔试环节。笔试通常包括行政职业能力测验和申论两门科目，其中行政职业能力测验主要考察应试者的言语理解和表达、判断推理、数量关系以及资料分析等能力。而申论则主要考察应试者的文字表达能力和综合分析能力。
最后是面试。在面试环节中，考官主要会从应试者的形象气质、个性特点、思维方式及行为举止等方面进行综合评价。因此，应试者在面试过程中需要表现出自信、机智且礼貌得体的态度。
除了以上几种考试环节，还有其他一些需要注意的应试要点。例如，应试者需要仔细阅读招聘公告，明确岗位要求和所需素质。此外，还需要针对招聘要求，制定相应的备考计划，充分准备笔试和面试环节。
总之，公务员遴选是一项长期而严格的考试过程。想要成为一名优秀的公务员，需要付出大量的努力和准备。但是，只要你具备一定的职业素质和能力，相信你一定能够成为一名成功的公务员。
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下列人事处理不属于公务员申诉范围的是：
A.取消录用
B.诫勉
C.免职
D.申请提前退休未予批准
正确答案：B
【解析】第一步，本题考查公务员法并选错误项。
第二步，诫勉这项人事处理不属于公务员申诉范围。
因此，选择B选项。
