公务员是否享受劳动法保护?

　　在中国，公务员作为国家机关工作人员的重要组成部分，其身份和工作性质与普通企业员工有很大的不同。这也引发了一个广泛讨论的问题：公务员是否享受劳动法保护?

　　公务员作为国家公职人员，其权利与义务受到特殊法律保护。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的录用、考核、晋升、奖励、处分等都有明确的法律规定，公务员的工资福利及职务履行均由国家统一规定，这与普通员工的用工关系有着本质的区别。

　　然而，虽然公务员在法律上受到特殊保护，但是在实际工作中，也有一些情况涉及劳动法律的适用。比如公务员在执行工作任务过程中受到意外伤害，是否可以享受工伤保险待遇?公务员在工作中遇到性骚扰等侵权行为，是否可以依法维护自身权益?这些问题都需要结合法律法规具体情况具体分析。

　　对于公务员来说，可以说是既受到公务员法的保护，也受到劳动法的保护。公务员在享受公务员法规定的权利与待遇的同时，也应遵守劳动法规定的基本劳动权益和义务。因此，公务员在工作中遇到劳动纠纷时，也可以依法维护自己的合法权益。

　　综上所述，公务员在一定程度上享受劳动法保护，但其特殊身份和职责也决定了其与普通员工不同的待遇和保护范围。因此，在实际工作中，公务员应当根据不同情况综合运用公务员法和劳动法，保障自身权益，同时履行好公务员的职责使命。

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公务员每日一练

　　矿泉水∶纯净水

　　A.象棋∶军棋

　　B.泰山∶高山

　　C.军人∶医生

　　D.正月∶元月

　　正确答案：A