当老师通常需要考编制，即参加教师编制考试。这种考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。通过考试后，被录用的教师将成为事业单位工作人员，享受相应的工资待遇和职业保障。教师编制属于全额拨款事业单位编制，与公务员编制不同。有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称提升和工龄增加都会带来工资的增长。此外，有编制的教师工作更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

虽然持有教师资格证是从事教学工作的基本要求，但它只是从业资格的证明，并不直接代表具有教师编制。要成为具有编制的公办学校教师，需要通过教师编制考试的选拔，进入公立学校教学岗位。如果不选择考取教师编制，也可以选择去私立学校或培训机构工作，虽然工作稳定性和待遇相对较差，但可以获得教学经验和丰富的实践机会。

教师招聘考试和教师编制考试的区别在于，教师招聘考试的范围更广，形式多样，包括有编制和无编制的招聘。而教师编制考试是教师招聘考试的一种，专门针对希望成为在编教师的应聘者。