当公务员考试的报名人数未达到最低笔试开考比例时，相应的处理措施包括核减招录计划、取消职位，以及提供改报或退费选项。具体来说：

核减招录计划：如果某个职位的报名人数未达到最低开考比例，招录单位会首先考虑核减该职位的招录计划人数，以使报名人数与计划招录人数之比达到开考比例。

取消职位：核减招录计划后，如果仍然无法达到最低开考比例，该职位将被取消。对于已经报考了取消职位的考生，他们有几种选择：

改报其他职位：考生应及时与省、市州公务员主管部门联系，申请改报其他符合条件的职位。

退还报名费：对于不及时联系申请改报的考生，将视同其申请退费。

调整与公告：在报名确认与缴费结束后，省公务员局将发布调整公务员考录职位计划的公告。这一公告将明确哪些职位因报名人数不足而被核减或取消，并为考生提供相应的改报或退费指导。

特殊职位处理：在某些情况下，如艰苦边远乡镇机关职位或特定领域的专业人才招录职位，可能会有不同的开考比例要求。例如，艰苦边远乡镇机关职位可能按照3:1的比例开考，而特定领域的专业人才招录职位可能按照2:1的比例开考。

这些措施旨在确保公务员考试的公平性和有效性，同时保护考生的权益，避免资源的不必要浪费。