名校硕士争当乡镇公务员的原因主要包括求稳、对现世发展的自我认知、追求真我的体现、行政编制的优势、基层工作的成长机会、以及人才遴选的机会。

求稳：在当前经济形势不佳、就业环境差、社会竞争激烈的情况下，公务员这份工作因其稳定性而受到青睐。尤其是经历了三年的疫情艰难时期后，更多的毕业生开始对公务员、事业编、教师编等产生了足够的认同感。考乡镇公务员虽然收入不算高，但足够稳定，能够保障生活。

对现世发展的自我认知：名校硕士在乡镇岗位上因其学历优势更容易受到关注，有更好的晋升机会。相比于参加国省考报考热门岗位与大量考生竞争，选择乡镇公务员岗位能够更早地实现上岸，利用学历优势在乡镇单位中发展。

追求真我的体现：乡镇公务员能够更贴近人民群众，解决实际问题，为普通群众考虑问题，这种能够直接为人民服务的工作具有成就感。乡镇公务员是政策落到实处的“根”，既是挑战也是机遇。

行政编制的优势：乡镇公务员的编制是行政编制，不受事业单位改革的影响，稳定性更高。行政编制在人才遴选方面具有明显优势，有利于人才的选拔和晋升。

基层工作的成长机会：公务员队伍的人才选拔要求有一定的基层工作经验和经历。在基层好好干，能够走出事业的上升通道。基层工作的几年是值得的，有利于年轻干部的成长。

人才遴选的机会：行政编制在人才遴选方面优于参公编制，能够为年轻公务员提供更多的发展机会和晋升空间。

综上所述，名校硕士争当乡镇公务员的原因是多方面的，包括对稳定工作的追求、对个人发展的认知、对服务社会的热情、以及行政编制和基层工作的优势等。