中国农业银行面试相对较难。

农业银行作为中国五大国有商业银行之一，其面试过程具有一定的挑战性。根据过往经验，面试的淘汰率一般在10%左右，这表明竞争相当激烈，只有准备充分的应聘者才能脱颖而出。面试形式主要包括半结构化面试和无领导小组讨论，有时还会包括无领导辩论、角色扮演、团队游戏等形式，这些多样化的面试形式对考生的综合能力提出了更高的要求。

半结构化面试：问题比较随机，范围广泛，除了基本情况外，还会涉及银行工作实务相关的问题，并根据简历或自我介绍进行追问。这种面试形式要求考生具备较高的临场反应能力和表达能力。

无领导小组讨论：近年来越来越多样化，除了常规的无领导小组讨论，还包括无领导辩论等形式。这种面试形式考察考生的团队合作能力和领导能力。

为了在面试中取得好成绩，考生需要提前做好充分准备，全面了解农业银行的招聘政策和面试内容，并进行针对性的练习和模拟。建议考生在备战面试时，了解面试形式、常考题型，并熟悉掌握各类题型的特点，正确把握每一个问题的核心，找到适合自己的表达方式。此外，穿着得体、准备充分的自我介绍和展示自己的实践经验和能力也是非常重要的。