事业单位考核优秀的作用主要体现在以下几个方面：

职称评定晋升：考核优秀可以为职称评定提供有力支持，有助于晋升职称。

奖金和绩效工资：考核优秀的员工可以获得更丰厚的奖金和绩效报酬。

职务晋升：考核优秀是晋升领导职务的一项重要条件，有助于在事业单位内部的职位晋升。

荣誉和表彰：考核优秀的员工会受到单位的表彰和荣誉，增强个人的荣誉感和成就感。

职业发展：考核优秀能增强个人在事业单位内部的竞争力，为未来的职业发展打下良好的基础。

提升个人信誉：优秀的考核成绩会在行业内树立个人的良好声誉。

激发工作动力：考核优秀可以激发员工的工作积极性和干劲，提升工作效率和质量。

此外，对于连续3年年度考核优秀的员工，还可以提升1级工资。总的来说，事业单位考核优秀是对员工工作能力和绩效的肯定，能带来诸多好处。因此，员工应努力提高自己的工作能力和素质，争取获得考核优秀的评价。