义务教师和事业编教师在性质、稳定性、待遇、发展前景等方面存在显著的区别。

性质不同：义务教师具有教师编制，由国家财政负担工资福利，主要服务于农村地区。而事业编教师则具有事业单位编制，由国家或地方财政投资建设，主要服务于学校等教育机构，通常在城市或县镇的重点学校工作。

稳定性不同：义务教师具有较高的工作稳定性，一旦被录用，通常可以在所在学校长期任教。相比之下，事业编教师的职位通常需要通过考试、评审等环节才能获得，且可能因为各种原因被解雇或调离，其工作稳定性相对较低。

待遇不同：义务教师在工资待遇上通常略低于事业编教师，但可以通过各种补贴和奖励来提高收入水平。事业编教师则通常具有相对较高的工资待遇和福利待遇，包括医疗保险、住房补贴等。

发展前景不同：义务教师在职业发展上相对较为有限，主要通过各种培训和学习来提高自身素质和能力。事业编教师则通常具有更好的职业发展前景，可以通过各种培训、学习和晋升机会来提高自身素质和能力，实现个人职业规划和发展目标。