事业单位工勤岗位主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，主要分为技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为五个等级，从一级到五级，依次对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位则不分等级。这些岗位的招录要求相对于管理岗和专业技术岗位来说较低，后者对学历和专业工作经验的要求更为严格。

事业单位的岗位类别包括管理人员、专业技术人员和工勤人员。过去，工勤人员的编制待遇可能不如其他岗位，但现在随着工作内容的多样化，工勤人员的待遇与一般岗位的差异已经不大。例如，有些工勤人员可能不再从事传统的清洁、后勤工作，而是参与民政、统计、社保等更为专业的工作。

工资构成方面，事业单位工勤岗位的工资包括基本工资、绩效补贴和津贴补贴。基本工资由岗位工资和薪级工资组成，其中岗位工资分为六个级别，薪级工资则分为四十个级别。基本工资的标准随着岗位等级和薪级的提升而递增。

总的来说，事业单位工勤岗位在职责、待遇以及招聘要求上都有其特点，随着事业单位改革的深入，这些岗位的角色和重要性也在不断变化中。