事业单位入编流程通常包括以下几个阶段：

初筛阶段。招聘单位发布公开招聘公告，对应聘者进行资格审查、政审和经济审查等，以筛选出满足入编条件的人员。

暂定入编阶段。人事部门将合格人员的资料报给相关政府审批单位，审批合格后发出暂定入编的文件。

正式入编阶段。接收到的暂定入编文件后，招聘单位及有关职能机关会组织政审、技术考查等;合格者需交纳保证金;人事部门及有关职能机关审核合格的入编人员档案，出具入编合格证书?;最后，招聘单位签署聘用协议，给予正式入编。

此外，入职后，员工通常需要经历试用期或实习期，期间的表现将影响是否能够正式入编。在整个过程中，还需要注意准备和提交各种个人资料和文件，如身份证、学历证明、工作经历证明等。每个阶段都有其特定的要求和流程，需要应聘者认真准备和遵循。