公务员录用程序包括哪些环节?

公务员录用程序通常包括公告、申请、考试、面试、体检、背景调查和录用等环节。以下是详细介绍：

公告。发布招考公告，明确招考的职位、名额、报考资格条件等。

申请与资格审查。报考者提交申请并接受资格审查。

考试。包括笔试和面试，笔试内容通常涵盖行政知识、法律知识等;面试主要评估考生的个人背景、政治表现和工作相关知识。

面试。对考试合格的考生进行面试，以评估其综合素质。

体能考试。某些职位可能包括体能测试。

评审。基于考试成绩、学历、身体状况等进行综合评估。

体检。检查考生的身体健康状况是否符合职位要求。

背景调查。核实考生提供的背景信息。

录用。最终确定录用名单，并办理相关录用手续。

此外，新录用的公务员通常需要经过试用期，并根据表现决定是否正式任职。