事业编管理岗位9级和8级的待遇差距主要体现在工资和福利待遇上。具体来说：

工资待遇：

9级管理岗位的基本工资通常是1620元，而8级管理岗位的基本工资则是1840元，两者之间的差距为220元。

综合考虑岗位工资、绩效工资等因素，9级岗位的总工资约为3795元，而8级岗位的总工资约为4205元，增加额为410元。

福利待遇：

8级管理岗位的福利待遇通常会比9级管理岗位更为优厚，但具体的福利待遇规定因单位和地区而异。

晋升困难：

9级管理岗位在晋升方面也面临一定的困难，长期处于9级管理岗位可能会对职业发展产生一定的负面影响。

根据相关规定，管理岗9级晋升到管理岗8级通常需要满足任9级三年以上。

综上所述，事业编管理岗位9级和8级的待遇差距大约在220元至410元之间，具体差距可能因单位和地区的不同而有所变化。此外，8级管理岗位在福利待遇和晋升机会方面相对更优。