公务员并不适用劳动法，在对公务员进行管理的时候，参照的是《公务员法》。《公务员法》第三条中规定了，公务员的义务、权利和管理，适用本法。公务员适用劳动法吗?公务员如何进行管理?

公务员适用劳动法吗：

经过了考试或者是其它方式，获得了公务员身份的人员，不适用《劳动法》，享有的权利、义务等等，会按照《公务员法》来执行。但要注意的是，不是任何一位在政府部门里面工作的人都是公务员，除公务员之外的聘用制员工，一般是按照《劳动法》来管理的。

公务员如何进行管理：

在公务员的管理这方面，需要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，整个程序均要按照相关的法律法规来执行。不仅如此，对公务员进行管理，还要坚持“监督约束”、“激励保障”的原则。通过规范公务员的管理方式，对促进公务员队伍的整体素养，会产生一定的作用。

公务员不适用《劳动法》，适用的是《公务员法》，在相关的法规里面，囊括了很多的信息，比如公务员的义务、权利，以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同，在进行管理期间还要实施分类方案，借此提高管理效能。