事业单位和公务员面试在多个方面存在区别。

首先，从面试的组织和考官构成上看，事业单位面试由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试;而公务员面试则是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

其次，面试的考查重点也有所不同。事业单位面试更注重考查考生的专业技术及实际工作能力，面试形式较为多样，包括结构化、无领导、情景模拟和技能实操等;而公务员面试则更注重考查考生处理公务的综合能力，面试形式主要是无领导和结构化两种，侧重于考察情商和解决问题的能力。

此外，两者的面试题目和时间安排也可能存在差异。一般来说，公务员面试的题目和时间安排相对固定，而事业单位面试的题目和时间则可能因单位和岗位而异，更加灵活。

总的来说，事业单位和公务员面试在面试组织、考查重点、面试形式以及题目和时间安排等方面都存在明显的区别。因此，考生在备考时需要针对不同类型的面试进行有针对性的准备，以更好地应对考试。