一级主任科员和四级调研员区别?

一级主任科员和四级调研员是公务员职级体系中的两个不同级别，它们在多个方面有所区别：

职级高低不同。一级主任科员对应的是正科级;四级调研员对应的是副处级。

晋升条件不同。一级主任科员的晋升通常需要满足一定的任职年限和条件;四级调研员在满足一定条件后，可以晋升为三级调研员或直接提拔为副处实职。

人员来源不同。一级主任科员可能由满足条件的二级主任科员晋升而来，或者由满足条件的正科级领导职务晋升而来;四级调研员的来源包括原来的副调研员套改职级，以及一级主任科员晋升职级。

工作职责和要求不同。一级主任科员主要负责日常性工作，如组织协调、沟通联系、督促落实等，同时承担一定的管理职责;四级调研员则主要负责政策研究、调查研究、信息收集和分析等工作，为领导决策提供支持和建议。2346

工资待遇不同。虽然两者都属于非领导职务级别，但职级不同导致基本工资、学历津贴、职称津贴等有所差异，总体上，四级调研员的工资待遇高于一级主任科员。

综上所述，一级主任科员和四级调研员虽然在某些方面存在重叠，但在职级、晋升条件、工作职责、工资待遇等方面有明显的区别。