事业单位会裁员。

事业单位裁员的条件包括但不限于违反规章制度、旷工、连续两年考核不称职、不胜任工作、所在单位调整或撤销等。在特定情况下，如单位破产重整、生产经营严重困难等，事业单位也可能裁员。裁员过程中需遵循一定的程序，如提前通知工会或全体职工、提出裁员方案、征求意见、报告给当地人力资源和社会保障行政部门等。