公务员职级晋升的办法主要包括以下几个方面：

晋升条件和资格。公务员晋升职务应当具备思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历等条件。晋升时，公务员需满足近两年年度考核优秀或近三年年度考核称职以上，具有正常履行职责的身体条件，符合任职回避规定，以及符合管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。

晋升原则。公务员晋升职务通常遵循逐级晋升的原则，即按照职务的高低由低向高逐级晋升。但在特殊情况下，如特别优秀或工作特殊需要，可以破格或越一级晋升。破格或越级晋升需执行更严格的程序，如需任免机关的上一级同意或同级党委或政府的人事主管部门同意。

晋升程序。公务员职务晋升的程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续等环节。

晋升方式。公务员晋升方式包括功绩晋升制、年资晋升制、考试晋升制等。其中，年资晋升制以工作年限为晋升标准，工作达到一定年限且无重大过失的公务员可获得晋级和提职。考试晋升制则通过竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据。此外，还有学历晋升制?，以学历作为主要晋升标准，以及越级晋升制，针对在职期间表现突出、工作有突出贡献的人才。