根据《劳动合同法》的规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

所以，对于只签一年的合同，试用期的期限仍然是“不超过两个月