根据职级并行规定，公务员的职级被分为四等十二级，从高到低分别为：一、二级巡视员、一至四级调研员，一至四级主任科员，一、二级科员。其中，一级巡视员是正厅级公务员，二级巡视员是副厅级公务员;一、二级调研员正处级公务员，三、四级调研员是副处级公务员;一、二级主任科员是正科级公务员，三四级主任科员是副科级公务员;一级科员就是科员，二级科员是办事员。

一般情况下，一级主任科员晋升为四级调研员，最起码也要在一级主任科员任职满两年。如果在这两年内获得一次优秀评级，可以减少半年晋升年限，只需要任职满一年半即可晋升四级调研员。因为时间限制，只能在一级主任科员期间减少一次任职年限，虽然优秀评级可以叠加，但因为年度考评都是在第二年完成，那时候已经具备了晋升四级调研员的资格，第二次减少已经用不上了。

所以说，从一级主任科员晋升为四级调研员，一般情况下需要花费两年的时间，最快需要一年半的时间。满足任职年限的同时，也要满足职位数，满足所有晋升条件后进入考核阶段，考核通过后就能晋升为四级调研员。不过需要注意的是，四级调研员只是享受副处级工资福利待遇，包括车补绩效，其并非副处级干部，干部管理权限在地级市这一次并不会有任何改变。