根据提供的信息，三支一扶转正的可能性取决于多种因素，包括个人的表现、用人单位的政策以及地区的具体情况。以下是关于三支一扶转正的一些关键点：

转正机会：在某些地区，三支一扶的服务期满后，有可能直接在用人单位转为正式编制。这通常意味着可以在原来的工作地点完成转正过程。

考核要求：要成功转正，个人必须满足一定的考核标准。如果考核成绩达到优秀或做出显著贡献，可能在一年以上的时间内实现转正。

转编难度：尽管存在转正的机会，但整体而言，转正的概率并不高。这意味着并非所有服务期满的三支一扶人员都能顺利转为正式编制。

其他考虑因素：除了考核成绩外，转正还受到用人单位政策和地区差异的影响。因此，即使满足了基本条件，也可能会因当地的具体规定而受到影响。

特殊情况处理：如果在转正过程中遇到困难或不公待遇，可以向用人单位反映情况，并寻求解决方案。

综上所述，虽然三支一扶转正有一定的可能性，但这并不是一个保证的过程。需要综合考虑个人表现、考核成绩、用人单位政策以及地区差异等因素。