公务员考试分为哪几种考试?

一、公务员考试类型

1、国考：采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。

2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。

3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。

4、遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。

5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。

二、公务员考试科目

1、笔试：行测测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素;申论测查从事机关工作应当具备的阅读、分析能及文字表达能力;某些招考部门会就专业科目单出笔试题，具体以招考部门自发的要求为准。

2、面试：笔试结束后，应试人员可自查“笔试分数线”;只有笔试过线人员才有资格准备后续面试安排、过考面试。

选报五种公务员考试类型时，需要结合自身的综合情况理性报考、并合理分配好备考时间，准备笔试获得高分后，再用心筹备面试环节即可。