事业单位笔试和面试成绩比例的计算方法通常由各个单位自行规定，但一般情况下，笔试和面试成绩的比例是根据岗位的性质和重要程度来确定的。

一般来说，笔试和面试的比例在 6:4 或 7:3 是比较常见的，也有一些单位采用 5:5 的比例。具体比例的确定需要根据单位的招聘规定来确定，不同单位可能有不同的规定。通常来说，笔试和面试的比例会在招聘公告中明确说明。