经过了考试或者是其它方式，获得了公务员身份的人员，不适用《劳动法》，享有的权利、义务等等，会按照《公务员法》来执行。但要注意的是，不是任何一位在政府部门里面工作的人都是公务员，除公务员之外的聘用制员工，一般是按照《劳动法》来管理的。

在《公务员法》相关的法规里面，囊括了很多的信息，比如公务员的义务、权利，以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同，在进行管理期间还要实施分类方案，借此提高管理效能。