事业单位的招聘考试设置标准会因地区、单位和职位的不同而有所差异，因此很难给出一个统一的分数占比。一般来说，事业单位的招聘考试包括笔试、面试、专业能力测试、综合素质评价等环节，每个环节的分数占比都可能不同。通常，笔试的分数占比较大，可能占总成绩的60%至80%，而面试、专业能力测试和综合素质评价等环节的分数占比则相对较小。

具体的分数占比还需根据招聘公告或招聘考试大纲来确定，建议你在报考时仔细阅读相关文件，了解招聘考试的具体安排和要求。