事业单位人员分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，去年，国家出台了关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，也标志着事业单位的管理岗位也有了类似公务员职级并行的政策。

事业单位管理岗位职员等级晋升和公务员一样，有一些硬性的条件，比如晋升资格条件除了晋升五级职员需要5年以上，晋升九级职员需要2年以上外，其他都是需要最低4年的资格条件。除此以外，必须是县和乡镇各类事业单位才能实行，市级以上不可以。同时，实施范围的人员必须为在编在岗的事业单位管理人员。

在县级层面，事业单位干部有很多特殊形式存在，项目人员没有编制入不了编，好多地方存在事业人员混编混岗现象，比如局机关或参公单位存在事业人员，这些人不在事业单位职员的晋升范围之类，需要先规范再纳入晋升范围。