为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。

领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据，公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级;国家级副职：四级至二级;省部级正职：八级至四级;省部级副职：十级至六级;厅局级正职：十三级至八级;厅局级副职：十五级至十级;县处级正职：十八级至十二级;县处级副职：二十级至十四级;乡科级正职：二十二级至十六级;乡科级副职：二十四级至十七级。