基层公务员作为公务员体系中的一个非常重要的组成部分，在公务员体系中起到承上启下、桥梁纽带的作用。然而，由于升迁渠道少，再加上基层岗位的局限性，使得基层公务员的升迁之路异常困难。以下是基层公务员升迁的三大难关：

1、升迁渠道单一，竞争激烈

基层公务员的升迁渠道相对较少，主要有晋升、转正与调整三种途径。而晋升渠道至关重要，这条路对于一名基层公务员来说是最稳妥的升迁途径。科员晋升到副科，副科晋升到科长，这是基层公务员升迁的主要途径。但是，升迁渠道单一，意味着体制内的竞争会愈加激烈。

2、职务层次低，无法得到提升

基层公务员的单位大多数是区县级的，因此即使是跨级晋升，也难以到达中央级单位。另外，基层公务员的职务层次比较低，目前在我国最高的是副厅级，这也造成了基层公务员升迁的局限性。

3、难以获得发展机会

基层公务员处在很低的职务层次中，局限性非常大，好的发展机会也非常稀少。因此，要想升迁，就必须出现大的机会，才可以得到提升。对于一些基层公务员而言，升迁是通过考试获得的。只要你有那个机会，你就能够获得发展并实现升迁。