公务员遴选的公开、公平、竞争性原则通常会保证遴选程序的公正性，从而减少水分。在中国，公务员遴选一般需要经历笔试、面试、体检等多个环节，这些环节都是通过公开、竞争性的方式进行选拔，以确保选拔出的人才具备较高的素质和能力。

当然，无论在哪个国家，都难免出现一些违规行为。为了确保遴选的公正性，相关部门通常会加强监督和管理，严格按照规定程序进行遴选，避免水分的出现。同时，公民也可以通过监督举报渠道，监督遴选程序的公正性。

总的来说，公务员遴选的程序和环节较多，竞争性较强，一般情况下水分较小。希望这些信息能够帮助到您。如果您对具体的遴选流程有疑问，建议您向当地的公务员管理部门或者人事部门咨询。