军队文职的录用标准是根据具体岗位和职位要求而定的，不同的岗位和职位要求不同，录用标准也会有所不同。一般来说，军队文职需要在笔试、面试、体检等环节中都达到一定的分数或标准，才能够被录用。

具体来说，军队文职的录用标准主要包括以下几个方面：

笔试成绩：军队文职笔试一般包括行政职业能力测试、申论、英语等科目，需要达到一定的总分数或各科目的分数要求才能够通过笔试环节。

面试成绩：面试成绩通常占总成绩的比重较大，一般在60%~70%左右，需要在面试中表现优秀，达到一定的面试分数要求才能够通过面试环节。

体检标准：军队文职体检标准和流程与军队招飞体检相似，需要符合相关的体检标准，包括身高、体重、视力、听力、心脏、肝功能、肾功能、乙肝、丙肝、HIV等方面的检查。

总的来说，军队文职需要在笔试、面试、体检等环节中都达到一定的标准或分数，才能够被正式录用。