公务员法奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。另外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。有关公务员法奖励具体介绍如下：

公务员法奖励特点

精神与物质相结合：公务员精神奖励包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等，来强化其工作荣耀感、责任心以及进取心。公务员物质奖励则包括奖金、奖品、工资晋级等，旨在改善公务员待遇，肯定公务员工作表现。

定期奖励与及时奖励结合：对本职工作做出突出贡献的实施定期奖励，对处理突发事件做出突出贡献的给予及时奖励。其中，定期奖励是以年度为单位的周期性奖励;及时奖励是有先进事迹后马上进行奖励。

个人奖励与集体奖励相结合：对受奖励的公务员或公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。符合授予荣誉称号条件的，授予‘模范公务员’、‘模范公务员集体’等荣誉称号。

公务员或公务员集体奖励程序

在征求群众意见的基础上，由所在机关部门提出奖励建议。

按照规定的奖励审批权限上报。

审核机关进行审核并公示七个工作日后，批准并给予公布。

另外，因为同一事件获得奖励，如果上级机关已经发布奖励，那么下级机关不能重复奖励。各部门不能自行设立其他类型公务员奖励。