公务员面试86分代表着考生在考试中取得了良好的成绩，但是要想获得更高的分数，还需要考生更加努力。因为公务员面试一般的分数是在70-87分之间，其中76-78分算是平均分数，80分以上的分数算较高的分数，而85分就可以算是比较高的分数了，这个分数如果笔试成绩排名还可以，那么通过笔试成绩和面试成绩的计算，一般是可以进入下一个环节了。

一、结构化面试

1.普通结构化面试

普通结构化题量题量以4～5道题为主。面试作答方式由于部门不一样存在一定差异，一般最经常使用的作答方式为无题本考官读一道答一道。

2.“一拖X”材料结构化

背景材料后面设置4～5道题目，中央党群及国家行政机关5道题目，其他系统4道题目。面试作答方式由于部门不一样存在差异，一般最经常使用的作答方式为考生在候考室或是阅读室看材料，然后到考场内答题。

3.普通结构化+微材料

中央党群及国家行政机关为4道普通结构化，1道微材料题，其他系统为3道普通结构化。

二、无领导小组讨论面试

1.阅读材料时间约二十分钟，提供纸笔允许在材料上做标记;

2.场内面试一般为一个半小时，考官除宣读引导语以外不做任何提示。

3.题目类型：主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。