差额更多的体现了部委用人单位的谨慎态度和倾向性。差额政审是指在面试之后，以大于1:1的比例(一般是1:2)进入政审环节。该环节将更多地综合考虑你的身体、政审、工作经历、科研能力等等各个方面，用人单位为的是更好的选择所需人才。