公务员体检听力标准主要分为听力阈值和听力识别度两个方面。听力阈值指在一定频率范围内，能够听到声音的最小强度，正常人的听力阈值在0~25dB之间。听力识别度指听到声音后能够正确辨认出声音的能力，正常人的听力识别度在90%以上。需要注意的是，公务员体检听力标准是相对标准，不同人的听力水平不同，因此在体检时可能会有一定的浮动。