公务员职级晋升办法?

一、公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

二、职务晋升有五种类型

1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;

2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;

3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;

4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度;

5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。