新录用公务员在机关最低服务年限为五年，在五年服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。不过这只是针对公务员来说的，事业单位管理条例中并没有职工不能调动的规定，而且还可以参加别的考试。

公务员未满最低服务年限原则上是不能辞职的，辞职也肯定得不到批准。若强行要求辞职的话，需要交纳违约金，且被记入诚信档案，辞职要谨慎。

虽然可以参加别的考试，但是并不代表过程会很顺利。不管是事业单位还是私企，职工在进公司时都会和用人单位签订劳动合同，如果职工违反了劳动合同，就要付违约金。

服务期不满五年辞职有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难：

1、任职秘密机构、脱密期限不达标;

2、重要工作未完成;

3、正在接受审计调查或司法程序;

4、相关政策规定不得辞去公务员;

除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批即可。