公务员转正定级?

(1)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：

高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级;

大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级;

获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级;

获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

(2)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

(3)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂，主要受两个条件影响：一是学历和工龄;二是工作资历。官方的说法是：具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

例：1.工作不满3(1+2)年的，都按照毕业生转正定级，如本科毕业工作2年，仍定为一级科员。

2.工作满3(1+2)年的，原则上可定高一级职级，如本科毕业工作满3年，可定为四级主任科员。

3.工作满5(1+4)年的，原则上可定高两级职级，如本科毕业工作满5年，可定为三级主任科员。

4.工作满7(1+6)年的，原则上可定高三级职级，如本科毕业工作满7年，可定为二级主任科员。

5.工作满9(1+8)年的，原则上可定高四级职级，如本科毕业工作满9年，可定为一级主任科员。