事业单位工作人员奖励规定可能因地区、单位、职位等因素而有所不同，以下是一些常见的奖励规定:
1.绩效考核奖励:按照绩效考核结果，给予相应的奖金或晋升机会。
2.工作表现奖励:根据工作表现的优秀程度，给予奖金或晋升机会。
3.先进个人奖励:表彰工作中取得突出贡献的个人，给予奖金或荣誉称号、证书等
4.先进集体奖励:表彰单位或团队在工作中取得突出成绩的集体，给予奖金或荣誉称号、证书等。
5.学习进修奖励:对参加学习进修、提高业务水平的员工给予奖励，如报销学习费用、增加本人档案评定分数等。
6.安全生产奖励:表彰和鼓励在安全生产方面做出重要贡献的员工，给予奖金或荣誉称号、证书等
7.创新创造奖励:对在创新创造方面取得突出成绩的个人或集体，给予奖金或荣誉称号、证书等
需要注意的是，这些奖励规定均需遵守相应的工作规定和程序.具体操作方法需要参照单位的相关规章制度。
