公务员为什么是三险一金?

公务员并非为三险一金，而是五险一金。国家有关法律制度有明确规定，公务员需要缴纳五险一金，这也是用人单位给劳动者提供的居住性保障待遇，五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

公务员缴纳五险一金的相关规定：

1.《社会保险法》明确规定，公务员所在单位需要缴纳五险一金，具体按照相应的比例，有单位和公务员进行缴纳。

2.《住房公积金管理条例》里面也有明确规定，“三险一金”已经成为过去式，企业需要给职工缴纳“五险一金”，生育保险与工伤保险也是需要强制性缴纳的。

公务员工资待遇：

一、基本工资：

办事员基本工资最低，接下来科员的基本工资多一点，然后就是副科级、正科级 、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级，基本工资最多的为正部级。

二、工龄工资：

按照虚年进行计算，按照月进行发放，每三年做一次调整。

三、奖励工资：

每月奖励工资，年度考核不合格的第二年一月份停止发放，三年一次调整。

四、补助工资：

1、车补，随个人工资每月进行发放，逢一进十。

2、取暖补助，每一年发放一次，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天会有所补助，三年一次调整。

4、山区补助，农村以及贫困地区可以享受山区补助，按月发放，三年一次调整。

5、地区差别补助，各地区结合实际情况对差别补助进行确认。

以上就是公务员缴纳五险一金的规定以及工作待遇，总的来说公务员待遇还是比较好的，这也是很多人都想要报考公务员的一个重要原因。