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教师轮岗制度

华图教育 | 2022-12-14 09:19

早在06年教师轮岗制度已被写入义务教育法。起先“轮岗制度”在企业中实行,目的是激励员工走出自己擅长的工作领域,打破根深蒂固的信息铁笼,以学习更多认知外的技能。于企业的良性循环,员工拓展圈子,多多益善。

而在教师的层面,轮岗制度则是让教师每过6年或以上,根据教育局的安排,更换教学的学校,教授的科目一般不变。

首先,教师轮岗制度是早就有的,现在所谓盛行,背后反映的是好教师流入好学校,教师间、学校间的内耗加剧。

因此国家为了减轻“双减”政策的负面影响,极力推动教师轮岗制度。显而易见,大力推动下,普通中小学的一线名师比例增多,教师的人员流动性也更大。

这是有利于缓解区域教育资源不平等的现象的,特别是缓解城乡间宛如“沟壑”的教育差距,让更多普通人家的孩子也能得到一线名师教导。

这种制度对有家庭的老师影响较大,这意味着每隔几年需要搬一次家,而且,不同地区的教师工资差异也很大。

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