不一定，可能性比较大。教师编制一般没有限定多少分能过，这是个选拔性的考试，一般教师招聘面试择优录取,能不能考上主要与竞争对手有关。要看参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一,以75分以上为合格分数,具体以招考单位为准。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。