公务员离婚对升职没有影响。婚姻法里没有规定公务员不能离婚。公务员婚姻状况和变化会在人事档案有所体现，合法结婚或者离婚，对其仕途本身并没有直接影响。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。
婚姻法里没有规定公务员不能离婚。
公务员婚姻状况和变化会在人事档案有所体现，合法结婚或者离婚，对其仕途本身并没有直接影响。干部任用遵循德才兼备、群众公认等原则，所以，公务员平时的行为规范和道德表现好坏也会影响他在群众中的公信力。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
1、民主推荐，确定考察对象;
2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;
3、按照干部管理权限集体讨论决定;
4、按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
公务员职务晋升的原则指的是公务员职务晋升管理中必须遵循的行为准则。公务员的职务晋升都要遵循一定的原则，无原则的晋升，起不到应有的激励作用。
公务员职务晋升有五种类型：
1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;
2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;
4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度;
5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
